
The Buddy Town Story
畢尼地城Buddy Town的概念始於2015年,三位創辦人各自觀察到相近的社會議題(social issue),他們的相識來自一位共同朋友,亦因為這位朋友在2014年經歷了公司重組,離開了他原本工作多年的機構,他們才有機會走在一起。同時,他們有感自己以及身邊的朋友都同樣面對中年事業轉變的問題,社會卻缺乏足夠的支援,社會人力資源錯配、誤配等問題嚴重,自覺可以推動及結合力量對社會作出改變。經過很多的討論和推廣、畢尼地城於2016年7月正式成立、並落戶「好地方GoodLab」、開展了社企之路。
經過了多年的努力、畢尼地城由三個創辦人開始到現在有多位股東支持,由衹有幾個義工到現在有超過三十位專業人士參與服務;並由祗有少數人認識到現在有超過幾十個機構和數以百計人士採用服務;畢尼地城亦一直成長,原本祇有簡單的工作配對服務,現在拓展至全面和一站式的專業HR諮詢服務。畢尼地城宗旨是與Buddies們一起成長,為社會和企業作出貢獻。
畢尼地城的使命(Mission)
1)透過提升就業能力和競爭力,協助Buddies過度事業低潮;
2)作為中小企的人力資源夥伴,解決人員配和開發的功能;
3)作為Buddies和企業的資源共享平台;
畢尼地城的服務對象包括正在經歷事業過渡的人士和面對人力資源管理困難的企業。我們統稱我們的受助人士為Buddy,而Buddy Town就是一個滙聚各方Buddies人才的資源共享平台。
根據政府統計處數字,香港面對人口老化問題,而適齡勞動人口數目相對下降,因此,僱主亦會面對聘請上困難,中年人士有的經驗,知識和網絡卻是社會上寶貴資源,如果可以讓中年人士,甚至已屆退休年齡人士重投工作,實令社會裨益不少。
畢尼地城由意念到於自己朋友網絡推廣繼而正式成立,經歷了二年多,期間得到許多寶貴的意見,經營模式和服務範圍都適時作出些轉變。
畢尼地城於2016年7月正式成立並落戶於本港專為培育社企而設的「好單位」 (Good Lab),成為他們其中一間初創社企。
建立畢尼地城過程中所遇到的困難及挑戰?
由孕肓意念到成立Buddy Town 的過程中,我們得到多方面的支持和認同,很快聚集了幾個合伙人,在發展路向上大家都不難找到共識;但Buddy Town亦遇到不少困難,在尋找僱主和中年求職者(即Buddies)都不容易,在沒有廣泛宣傳配合下,發展相對緩慢。
由於Buddy Town是一間初創企業,故此每一次都花上不少時間去讓僱主們了解Buddy Town的理念,但聽過我們的解說後大多都欣賞和支持,並成為我們的僱主客戶或推薦Buddies給我們。在整個過程當中,推動Buddy Town的最大障礙就是改變一些既有想法、工作模式,從而可以成功地幫助中年人士再就業。
由於Buddy Town不單是做工作配對,而是希望幫助個人及公司成功地轉型;故此,要花的精神時間比一間純商業的職業介紹所要多上好幾倍。初期找我們的公司和Buddies均是在現有招聘系統上很難配對的,加上我們初期的工作和求職者都不多,要成功配對就加倍困難。
很肯定Buddy Town的最大價值在於協助我們的對象作出轉型(Transition),但成功的轉變除了需要有無比的決心外,視乎轉變的程度和類型,這些轉變最快也要三個月,平均要半年甚至更長,成功的機會亦因人而異。故此,Buddy Town對每一個Buddy的投放均非一般機構可比,在營運上財務上都遇上不少挑戰,幸而,Buddy Town因為理念“不離地“,深受一眾支持,不斷有新人加入成為我們的義工團隊,當中大部份為專業的教練(Coach),人力資源專家以至各方面的專業人士。他們給予Buddy Town很大的支持,令我們的服務水平進一步提升和可以惠及更多Buddies。
Buddy Town可以在短短數個月內取得一定成績,在過去三次和最近的一次分享會,有超過二百人次參加,現有超過十間公司支持我們,提供多個職位給我們的Buddies申請,我們的Buddies人數亦一直增長,相信在可見的將來我們Buddies的數目會快速增長。
Buddy Town現在致力於推薦我們的服務予新的公司和Buddies,務求他們成為Buddy Town更密切的Partners。BuddyTown提供的增值服務,好像事業教練和諮商等,相信可以令我們Buddies受惠,在轉型過程成為他們的夥伴。Buddy Town在未來除了繼續拓展我們的服務外,亦希望可以與有相近理念的
機構合作,可以達至雙嬴或多贏局面。
隨著本港人口老化,人力資源也出現變化,Buddy Town願意成為改變社會的先驅,縱使前路艱難,我們都希望可以帶動這個社會運動,達至一個更美好的社會。
畢尼地城的使命(Mission)
1)透過提升就業能力和競爭力,協助Buddies過度事業低潮;
2)作為中小企的人力資源夥伴,解決人員配和開發的功能;
3)作為Buddies和企業的資源共享平台;
畢尼地城的主要服務包括: ─
1. 為中年求職者提供職業技能增值服務,提升他們的就業能力(Employability),當中包括教練訓練(Coaching),面試準備,職場資訊等;
2. 為中年求職者配對適合的工作機會,並協助他們就職前後的準備和適應;
3. 為企業提供人力資源諮詢,包括人力規劃、工作設計、培訓發展等服務。