斜號中年——Slash族不是年輕人專有
最近看到時事節目，主題是「斜號青年」，斜號是標點符號Slash，意思是年輕人不滿足於單一職業的工作模式，同時身兼數職。我們從職業中建構自己的身份，介紹自己的傳統模式是：「姓名，職業」。傳統的職業介紹，是「王敏儀，會計」，斜號青年的職業介紹卻是「王敏儀，會計／演員／竉物店東主...
中高齡再戰職場
人到中高齡，再戰職場首要具備什麼條件呢？並非學歷、經驗，而是先要學會放下身段，調整心態面對現實的求職環境，更要裝備軟硬知識、技能，強化個人的就業能力，才能夠在不同的工作崗位中，發揮過去所累積的人脈、豐富的人生閱歷、穩重的處事態度等優勢，逐步開展第二人生。 60 歲？65...
大叔抗逆流 調整心態4步走
電影《逆流大叔》有句對白：「要直路衝前好容易，要轉到一個靚急彎先係最考工夫。」現實職場中，確有許多大叔人到中年，事業須要急轉彎。無論失業轉型或想重拾幹勁，不妨按以下4步驟調整心態，向著鼓聲再出發。 本港全民就業，中年失業問題不特別嚴重，據統計處數據顯示，40至49歲失業率為...
成功管理者的修為〈二〉
當代管理先驅明茲伯格(Henry Mintzberg)主張，管理既不是科學，也不是專業，而是一種實務、使命。《明茲伯格談管理：經理人的一天 2011》 管理者必須透過經驗累積，並因時因地制宜，作為組織的代理人帶領下屬達成目標。他認為，有效的管理可視為巧思（遠見與創見）、技藝...
成功管理者的修為〈一〉
能夠成為一名管理者或Manager，應該是大部份剛踏入商業社會工作畢業生的夢想吧！原因簡單不過，管理者在他們心中就代表了地位(不論在公司或社會) ，薪酬福利亦會比一般職員要高，不過最重要的還是擁有權力，可以呼喚其他人為他們工作。當然這種看法祇聚焦於事實的一部份，就是管理者的...
半澤直樹領導學
「以牙還牙，加倍奉還」這個充滿力量的台詞，打動了無數日本打工仔的心，那種勇往直前，無懼「奸」難的行動力和執行力，不但令半澤可以絕處逢生，並且贏得他的同伴和下屬的無限支持，那種攝人的感召力，讓我們切切實實的上了一課領導學。...
特色領導管理 – 非營利機構篇（下）
我在前一篇很扼要地指出一些香港非營利機構的人力資源的問題，當中比較著重於一些比較明顯的人員現象，包括他們: 缺乏戰略思維、缺乏商管知識和經驗 (以市場營銷、財務規劃和管理上)、不擅長去營運非補助式的服務 (在利用科技知識和電子平台方面)、缺乏動力、工作態度保守和被動等問題。...
