「90後」這個話題，已經漸漸成為一個社會議題﹝AGENDA ﹞ 甚至乎一個社會問題﹝PROBLEM﹞，影響著很多社會的發展，香港的情況尤其顯著。世事無必然，形成這股「強大」力量的背後，定有很多環境因素，經我們這班「同志」﹝即志同道合之士﹞分析後，可以歸納為以下幾方面： 〈P〉即Political﹝政治方面﹞──香港在近二十年經歷了前所未有的轉變，回歸前後令政治環境變得極其複雜，在這個時間出生和成長的90後普遍覺得政治以至政府都很「醜陋」、「污穢」，但他們又無力去改變。 〈E〉即Economical﹝經濟方面﹞──很多90後的父母都分享了香港的經濟成長，變得「小康」，比他們上一代的父母富裕多了，他們很自然地「投放」更多的資源給自己寶貴的子女，物資的供應一點也不賴。90後在受寵愛之餘，亦變得很物質和功利主義。 〈S〉即Societal﹝社會方面﹞──由於「少子化」的影響，香港有所謂的「怪獸家長」和「港孩」，大陸台灣就有「孩子王」。另外，香港的教育亦愈趨商業化，為了爭取學生和家長，學校都不敢「得罪」他們，甚至更加對學生「有讚無彈」，令到學生自細就

最近和一班「志同道合」的「企業醫生」一齊開展了一個名為“How to live with Post-90s?”項目，當中包括一些研究、討論會、教育和培訓等，在沒有正式的中文名稱前，姑且就叫做「與90後共舞」吧！在「90後」之前，大家都一直討論Y世代﹝Generation Y﹞ 的問題，如今有些Y世代亦已年過三十，在社會上「打滾」了多年，有些已經「上位」，起碼在職位上多了個senior字；反之，就衹有「認命」罷了。90後就正正「如日初升」，最年長的90後都僅是剛剛從大學畢業踏進社會，年幼的90後就和大多數所謂「港孩」無甚分別，在溫室中受盡保護。 我們不得不正視90後的問題，除了因為他們作為企業至到社會的生力軍，影響力不容忽視之餘，還有就是他們的表現與很多老闆、上司的期望有很大落差，甚至「惡評如潮」，恨得牙癢癢。在下面我引述一位自稱70後在討論區講他點睇80、90後﹝很抱歉，由於讀這篇的時候己經一段時間，現在此資料之出處已經無法reference﹞： 一位七十後睇八九十後 生活環境不同，培養出的人也大不同。 我因工作關係，管無數八九十後： 缺乏承