特色領導管理 – 非營利機構篇（下）
我在前一篇很扼要地指出一些香港非營利機構的人力資源的問題，當中比較著重於一些比較明顯的人員現象，包括他們: 缺乏戰略思維、缺乏商管知識和經驗 (以市場營銷、財務規劃和管理上)、不擅長去營運非補助式的服務 (在利用科技知識和電子平台方面)、缺乏動力、工作態度保守和被動等問題。...
特色人才管理 – 非營利機構篇（上）
最近被邀請參與了一個內地社會組織訪港團，並負責了其中兩天的專題演講，分享了一些自己對香港非營利機構發展的看法，當中亦吸取了其他講者和參加者的真知灼見，令自己更加確認到香港的非營利機構 (Non-profit organizations) 絕對有需要去改變和進步。...
