成功管理者的修為〈二〉
當代管理先驅明茲伯格(Henry Mintzberg)主張，管理既不是科學，也不是專業，而是一種實務、使命。《明茲伯格談管理：經理人的一天 2011》 管理者必須透過經驗累積，並因時因地制宜，作為組織的代理人帶領下屬達成目標。他認為，有效的管理可視為巧思（遠見與創見）、技藝...
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