人到中高齡，再戰職場首要具備什麼條件呢？並非學歷、經驗，而是先要學會放下身段，調整心態面對現實的求職環境，更要裝備軟硬知識、技能，強化個人的就業能力，才能夠在不同的工作崗位中，發揮過去所累積的人脈、豐富的人生閱歷、穩重的處事態度等優勢，逐步開展第二人生。 60 歲？65 歲退休？近年愈來愈多人選擇提早退休，甚至早於 50 歲前後已退下來，但當中不乏選擇退而不休的中高齡一族。香港耆康老人福利會 (下稱「耆康會」) 主席麥建華博士指，現今退休人士普遍健康狀况較上一代好，亦有較高的教育水平，是寶貴的人力資源，仍可大有作為，擔任受薪或義工等工作。 部分僱主或會擔心中高齡人士在體力、適應新科技、學習速度等方面有其限制，然而麥博士指，很多中高齡人士具備豐富的閱歷及人際網絡、處事成熟、善於與人溝通，普遍對工作有承擔，部分更可把專業知識、技術、經驗薪火相傳。 工作選擇：全、兼職選擇 彈性時間安排 麥博士以該機構推行的「傲齡動力─友待長者就業計劃」為例，針對 50 歲或以上，希望重投職場或參與義務工作人士而設。過去曾舉辦就業博覽，由起初 10 間機構參與，提供 2