October 10, 2013

能夠成為一名管理者或Manager,應該是大部份剛踏入商業社會工作畢業生的夢想吧!原因簡單不過,管理者在他們心中就代表了地位(不論在公司或社會) ,薪酬福利亦會比一般職員要高,不過最重要的還是擁有權力,可以呼喚其他人為他們工作。當然這種看法祇聚焦於事實的一部份,就是管理者的「回報」,對於他們的要求和要付出的就沒有關注。其實作為一個管理者在他的個人修為、他與他的群體(例如他所負責的部門或單位)的互動、和對企業整體的貢獻都有所要求,我希望在今次和以後數篇跟大家分享自己對管理者成功要素的看法。

由於「管理者」這個名詞的定義包涵廣闊,上至跨國...

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